Usługi doradztwo personalnego związane są elementem zarządzania zasobami ludzkimi. System ocen pracowniczych wiąże się z oceną sytuacji zastanej w firmie i selekcją pracowników. Tworzy się odpowiednie ścieżki rozwoju dla poszczególnych pracowników. Cała organizacja zawsze wymaga indywidualnej diagnozy i stworzenia odpowiedniej oferty.